Karadeniz Teknik Üniversitesi 46 sözleşmeli personel alımı

Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ), 5 Ocak 2026 tarihi itibarıyla Resmi Gazete’de yayımlanan ilanla bünyesine 46 sözleşmeli personel (4/B) alacağını duyurdu. Bu alım, hem sağlık kadrolarını güçlendirmeyi hem de üniversitenin idari ve teknik destek hizmetlerini sürdürülebilir kılmayı amaçlıyor.

Aşağıda, bu alım sürecine dair hazırladığım, başvuru şartlarından kadro dağılımına, maaş haklarından “Kariyer Kapısı” kullanım detaylarına kadar uzanan kapsamlı rehberi bulabilirsiniz.

Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ) 46 Sözleşmeli Personel Alım Rehberi: Şartlar, Kadrolar ve Başvuru Süreci

Karadeniz Teknik Üniversitesi, Doğu Karadeniz Bölgesi’nin en köklü eğitim kurumu olarak, artan hizmet taleplerini karşılamak adına 2026 yılının ilk büyük personel alım ilanlarından birini yayımladı. 5 Ocak 2026 – 19 Ocak 2026 tarihleri arasında başvuruları alınacak olan bu ilanda, mülakatsız ve doğrudan KPSS puanı esas alınarak yapılacak yerleştirmeler, kamu personeli adayları için büyük bir fırsat niteliği taşıyor.

ÇAYKUR Mevsimlik İşçi Alımı 2026: Başvuru Tarihleri ve Noter Kurası Rehberi

×

İşte 46 kişilik bu alıma dair bilmeniz gereken her şey.

1. Sözleşmeli Personel (4/B) Nedir? Neden Önemli?

Bu alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre yapılmaktadır. Halk arasında “4/B’li personel” olarak bilinen bu statü, geçici işçilikten farklıdır; memur sendikalarına üye olabilir, yıllık izin haklarına sahiptir ve sosyal güvence açısından 4/A (kadrolu) memurlara oldukça yakın haklara sahiptir.

• İş Güvencesi: Sözleşmeler her yıl yenilenir, ancak yüz kızartıcı bir suç veya disiplinsizlik olmadığı sürece devlet genellikle sözleşmeleri yenilemeye devam eder.

• Tayin Durumu: 4/B statüsündeki en büyük kısıt, tayin haklarının (eş durumu ve sağlık mazereti hariç) kadrolu memurlara göre daha sınırlı olmasıdır. Ancak son yıllarda yapılan “Kadro Şöleni” gibi düzenlemelerle, belirli bir yılı dolduran 4/B’lilerin kadroya (4/A) geçişi sağlanmaktadır. Bu nedenle KTÜ’de başlayacağınız bu görev, gelecekte kadrolu memuriyetin kapısını aralayabilir.

2. Alım Yapılacak Kadrolar ve Dağılım

İlanda belirtilen 46 kişilik kontenjan, üniversitenin farklı birimlerine dağıtılmış durumdadır. İlan detaylarına göre öne çıkan kadro grupları ve aranan genel nitelikler şunlardır:

A. Sağlık Personeli Kadroları (Hemşire ve Diğer Sağlık Personeli)

Üniversite hastanesinin yoğun temposunu karşılamak adına en kritik alımlar bu grupta yapılmaktadır.

• Hemşire: Lisans mezunu olmak (Hemşirelik Fakültesi veya Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik bölümü).

• Diğer Sağlık Personeli: Örneğin “Dil ve Konuşma Terapisti” gibi spesifik alanlar bu ilan kapsamında yer alabilmektedir.

  • Kritik Bilgi: Sağlık personeli alımlarında genellikle nöbet usulü çalışma esastır. Adayların gece/gündüz vardiyalı çalışmaya engel bir sağlık sorunu olmaması gerekir.

B. Büro Personeli (İdari Kadrolar)

Üniversitenin fakülte sekreterlikleri, öğrenci işleri veya rektörlük birimlerinde görevlendirilmek üzere yapılan alımlardır.

• Ön Lisans Mezunları: Genellikle “Büro Yönetimi”, “Muhasebe”, “İşletme Yönetimi” gibi bölümlerden mezun olanlar tercih edilir.

• Lisans Mezunları: İktisat, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler gibi İİBF bölümlerinden mezuniyet şartı aranır.

  • Beklenti: Büro personelinin bilgisayar kullanımı (Office programları) konusunda yetkin olması ve resmi yazışma kurallarına yatkınlığı beklenir.

C. Destek Personeli (Temizlik, Bakım ve Hizmet)

Bu kadrolar genellikle lise mezunlarına (Ortaöğretim) ayrılmıştır ve KPSS P94 puanı ile alım yapar.

• Temizlik Görevlisi: İç ve dış mekan temizliği, kat hizmetleri.

• Teknik Destek: Basit bakım onarım işleri.

• Özel Şartlar: Bu pozisyonlar fiziksel efor gerektirdiğinden, adaylardan “görevini yapmaya engel sağlık sorunu olmadığına dair rapor” istenebilir. Ayrıca vardiyalı çalışma sistemine uyum şarttır.

D. Teknisyen Kadroları

Üniversitenin teknik altyapısını (ısıtma, soğutma, makine parkı) ayakta tutmak için alınan teknik personeldir.

• Alanlar: Makine ve Tasarım Teknolojisi, Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme gibi meslek lisesi çıkışlı adaylar aranır.

3. Başvuru Genel Şartları (Kimler Başvurabilir?)

Adayların 657 Sayılı Kanun’un 48. maddesindeki genel şartları taşıması gerekmektedir. İşte “olmazsa olmaz” kurallar:

1. KPSS Puanı:

   • Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu P3 puanı.

   • Ön Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu P93 puanı.

   • Ortaöğretim (Lise) mezunları için 2024 KPSS (B) grubu P94 puanı.

   • Not: Taban puan genellikle belirtilmez ancak sıralamaya girmek için yüksek puan (genellikle 70-80 bandı ve üzeri) avantaj sağlar.

2. Yaş Şartı: İlan tarihi itibarıyla genellikle 18 yaşını doldurmuş olmak ve (bazı pozisyonlar için) 35 yaşını doldurmamış olmak gibi özel şartlar konulabilir. İlan metnini dikkatle inceleyiniz.

3. Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak).

4. Emeklilik: Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

5. KHK Durumu: Kamu görevinden KHK ile çıkarılanlar başvuramaz.

Önemli Uyarı: Halihazırda bir kamu kurumunda 4/B statüsünde çalışıyorsanız ve istifa ederseniz, istifa tarihinizden itibaren 1 yıl geçmedikçe bu ilana başvuramazsınız (İstisnalar hariç).

4. Adım Adım Başvuru Süreci (Kariyer Kapısı)

Başvurular şahsen veya posta yoluyla yapılmayacaktır. Tüm süreç dijital ortamda, şeffaf bir şekilde yürütülecektir.

• Başvuru Tarihleri: 05 Ocak 2026 (00:01) – 19 Ocak 2026 (23:59).

• Başvuru Adresi: e-Devlet üzerinden “Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” platformu veya isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr.

Başvuru Adımları:

1. Giriş: e-Devlet şifrenizle sisteme giriş yapın.

2. İlan Arama: Arama çubuğuna “Karadeniz Teknik Üniversitesi” yazın ve güncel ilanı seçin.

3. Pozisyon Seçimi: Eğitim durumunuza ve nitelik kodunuza uygun tek bir pozisyon seçin. Birden fazla kadroya başvurursanız tüm başvurularınız geçersiz sayılabilir.

4. Bilgi Kontrolü: Kimlik, mezuniyet ve KPSS puanı bilgileriniz sistemden otomatik çekilir. Eğer bir hata varsa başvurudan önce ilgili kurumlardan (ÖSYM, YÖK) düzelttirmeniz gerekir.

5. Belge Yükleme:

   • Sertifika isteniyorsa (örneğin; Hijyen Belgesi, Özel Güvenlik Kartı vb.), bu belgeleri okunaklı bir PDF veya JPEG formatında sisteme yükleyin.

   • Erkek adaylar için askerlik durum belgesi (e-Devletten alınabilir).

   • Adli sicil kaydı.

6. Onay: Başvurunuzu tamamladıktan sonra “Başvuruyu Tamamla” butonuna basmayı ve işleminizin “Başvuru Alındı” statüsüne geçtiğini kontrol etmeyi unutmayın.

5. Değerlendirme ve Sonuçların İlanı

KTÜ personel alım sürecinin en adil yanı, mülakat (sözlü sınav) yapılmayacak olmasıdır.

• Sıralama: Adaylar, KPSS puanlarına göre en yüksekten en düşüğe doğru sıralanır.

• Asil ve Yedek Listesi: İlan edilen kadro sayısı kadar “Asil” aday belirlenir. Genellikle asil sayısı kadar veya daha fazla “Yedek” aday da belirlenir. Asil kazananlardan göreve başlamayan olursa, sırayla yedekler çağrılır.

• Puan Eşitliği: Eğer puanlar virgülden sonraki hanelere kadar eşitse, genellikle mezuniyet tarihi daha eski olana veya yaşı büyük olana öncelik verilir.

• Sonuç Duyurusu: Başvuru bitim tarihini (19 Ocak) takip eden 15 iş günü içinde sonuçlar ktu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca posta yoluyla tebligat yapılmaz, bu nedenle web sitesini takip etmek adayın sorumluluğundadır.

6. Neden KTÜ? Çalışma Ortamı ve Şehir

Karadeniz Teknik Üniversitesi, Türkiye’nin dördüncü en eski üniversitesidir ve köklü bir kampüs kültürüne sahiptir.

• Kampüs Olanakları: Trabzon’daki Kanuni Kampüsü, yeşillikler içinde, denize yakın ve sosyal imkanları (lojman, yemekhane, spor tesisleri) geniş bir çalışma ortamı sunar.

• Kurumsal Yapı: Köklü bir üniversitede çalışmak, kurumsal işleyişi öğrenmek ve kariyer gelişimi açısından belediye veya küçük kurumlara göre daha avantajlı olabilir.

• Ulaşım ve Şehir: Trabzon, büyükşehir statüsünde olup havalimanı ve karayolu bağlantıları güçlüdür. Yaşam maliyetleri İstanbul veya Ankara’ya kıyasla (kira hariç) daha yönetilebilir düzeyde olabilir.

7. Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Soru: İkametgah şartı var mı? Cevap: İlanda aksi belirtilmedikçe (ki genellikle belirtilmez), Türkiye’nin her yerinden adaylar başvurabilir. Trabzon’da ikamet etme zorunluluğu başvuruda aranmaz.

Soru: KPSS puanım düşük, şansım var mı? Cevap: Özellikle “Destek Personeli” kadrolarında talep çok yüksek olduğu için puanlar yükselebilir. Ancak özel nitelik veya sertifika gerektiren (Örn: Belirli bir teknik alanda ustalık) kadrolarda puanlar 70’lere kadar düşebilmektedir. Başvurmaktan çekinmeyin.

Soru: Hangi belgeleri hazırlamalıyım? Cevap: Başvuru aşamasında fiziksel belge gerekmez, her şey dijitaldir. Ancak atanmaya hak kazanırsanız; Sağlık Kurulu Raporu (Tam teşekküllü hastaneden), diplomaların asılları ve fotoğraf gibi klasik personel dosyası evraklarını hazırlamanız istenecektir.

Tavsiyeler

KTÜ‘nün 46 kişilik bu alımı, özellikle 2024 KPSS puanını henüz kullanmamış veya yeni bir kariyer sayfası açmak isteyen adaylar için yılın ilk ciddi fırsatlarından biridir.

Adaylara Tavsiyeler:

1. Nitelik Kodlarına Dikkat Edin: Mezun olduğunuz bölümün, ilandaki aranan nitelik kodlarıyla (Örn: 3001, 4421 gibi) birebir uyuştuğundan emin olun. Yanlış kod seçimi, yüksek puanla bile elenmenize neden olur.

2. Son Günü Beklemeyin: Kariyer Kapısı sistemi son gün (19 Ocak) yoğunluktan dolayı hata verebilir. Başvurunuzu ilk haftadan tamamlayın.

3. Yedek Listeyi Takip Edin: Asil listeye giremezseniz üzülmeyin. Üniversite alımlarında asil adayların bir kısmı başka şehre gitmek veya özel nedenlerle göreve başlamayabilir. Yedek sıralamanız iyiyse (ilk 3-5 arası), şansınız devam ediyor demektir.

Bu süreçte tüm adaylara başarılar dileriz. Resmi ilan metnini mutlaka Resmi Gazete veya KTÜ Personel Daire Başkanlığı web sitesinden teyit ederek inceleyiniz.

Bu yazıya tepkin ne?

0 Beğendim 0 Sevdim 0 Komik 0 Vay Be 0 Üzücü 0 Sinir