Afyon Kocatepe Üniversitesi 22 sözleşmeli personel alımı

Afyon Kocatepe Üniversitesi (AKÜ) tarafından gerçekleştirilen 22 kişilik sözleşmeli personel alımı sürecine dair, adaylar için rehber niteliğinde, kapsamlı bir makale hazırladım. Bu yazı, başvuru sürecinden atanma sonrası aşamalara kadar tüm detayları içermektedir.

Afyon Kocatepe Üniversitesi 22 Sözleşmeli Personel Alımı: Başvuru Rehberi ve Tüm Detaylar

Türkiye’nin köklü eğitim kurumlarından biri olan ve bölgenin akademik lokomotifi konumundaki Afyon Kocatepe Üniversitesi (AKÜ), idari ve destek hizmetleri kadrosunu güçlendirmek adına yeni bir istihdam kapısı aralıyor. Üniversite Rektörlüğü tarafından duyurulan ve Resmi Gazete’de yayımlanan ilanla, 22 adet Sözleşmeli Personel (4/B) alımı yapılacağı kamuoyuna bildirildi.

Kamu kurumlarında çalışmak isteyen adaylar için büyük bir fırsat niteliği taşıyan bu alım; KPSS puanı esas alınarak, mülakatsız (bazı özel kadrolar hariç genelde 4/B alımları puana dayalıdır) yapılacak olmasıyla dikkat çekiyor. Bu kapsamlı rehberde; Afyon Kocatepe Üniversitesi’nin personel alım sürecini, başvuru şartlarını, kadro dağılımlarını, dikkat edilmesi gereken hususları ve Afyon’da memur olmanın avantajlarını 1000 kelimeyi aşan bir detayda inceleyeceğiz.

Kastamonu Abana Belediyesi 5 işçi Alımı

×

1. 4/B Sözleşmeli Personel Nedir? Avantajları Nelerdir?

Başvuru detaylarına geçmeden önce, adayların statülerini iyi anlamaları gerekmektedir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilen personel, halk arasında “Sözleşmeli Memur” olarak bilinir.

Afyon Kocatepe Üniversitesi’nin bu alımında göreve başlayacak olan 22 kişi, kadrolu memurlar ile aynı sosyal haklara (izin, maaş artışı, sosyal yardımlar) sahip olacaktır. Geçmiş yıllarda sözleşmeli personelin iş güvencesi konusunda soru işaretleri bulunsa da, son yıllarda yapılan yasal düzenlemeler ve “Sözleşmeliye Kadro” şölenleri ile 3+1 yıl sistemi gibi modeller sayesinde bu statü, neredeyse kadrolu memurluk kadar güvenli ve cazip hale gelmiştir. Dolayısıyla bu 22 kişilik kontenjan, kariyer garantisi açısından altın değerindedir.

2. Alım Yapılacak Kontenjanlar ve Kadro Dağılımı

Üniversitelerin 22 kişilik “butik” olarak adlandırılabilecek alımları, genellikle kurumun acil ihtiyaç duyduğu spesifik alanlara yöneliktir. AKÜ’nün ilan metinlerinde genel dağılım şu kategorilerde yoğunlaşmaktadır:

A. Destek Personeli (Temizlik ve Basit Bakım)

Üniversitelerin en büyük ihtiyaç kalemlerinden biri temizlik ve hijyendir. Bu kapsamda lise mezunu adaylar arasından, KPSS P94 puan türü ile alım yapılır. Görev tanımı; kampüs içi, derslikler, laboratuvarlar ve idari binaların temizliği ile bahçe bakım hizmetlerini kapsar.

B. Koruma ve Güvenlik Görevlisi

Kampüs güvenliğinin sağlanması için yapılan bu alımlarda adaylardan; geçerli bir Özel Güvenlik Kimlik Kartı (Silahlı/Silahsız), belirli boy/kilo şartlarını taşıma ve vardiyalı çalışma sistemine uyum beklenir. Kadın ve erkek kontenjanları genellikle ayrı ayrı belirtilir.

C. Büro Personeli

İdari işlerin yürütülmesi, öğrenci işleri, personel daire başkanlığı gibi birimlerde evrak takibi yapılması için önlisans veya lisans mezunu adaylar aranır. İlgili bölümlerden (İşletme, Maliye, Büro Yönetimi vb.) mezuniyet ve bilgisayar sertifikası şartı aranabilir.

D. Sağlık Personeli (Hemşire ve Diğer Teknikerler)

Üniversite hastanesinin ihtiyaçları doğrultusunda Hemşire, Röntgen Teknisyeni, Laborant gibi sağlık kadroları da bu 22 kişilik listenin en önemli parçalarından biridir. Bu kadrolar için ilgili bölüm mezuniyeti ve KPSS puanı belirleyicidir.

3. Başvuru İçin Genel Şartlar (Olmazsa Olmazlar)

Afyon Kocatepe Üniversitesi’ne başvuracak adayların 657 sayılı Kanun’un 48. maddesindeki genel şartları taşıması zorunludur:

1. Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı Olmak: Yabancı uyruklu adaylar başvuramaz.

2. Kamu Haklarından Mahrum Bulunmamak: Anayasal hakları kısıtlanmamış olmak.

3. Adli Sicil Kaydı: Kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına çarptırılmamış olmak. Ayrıca devletin güvenliğine, anayasal düzene karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet gibi yüz kızartıcı suçlardan mahkum olmamak.

4. Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, tecilli veya muaf olmak).

5. Sağlık Durumu: Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak (Engelli kontenjanı hariç).

6. Sosyal Güvenlik: Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

4. Özel Şartlar ve Puan Türleri

Adayların en çok dikkat etmesi gereken nokta Nitelik Kodlarıdır. İlan tablosunda her pozisyonun karşısında aranan özel şartlar yazar.

• KPSS Puanı: Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu P3, Önlisans mezunları için P93 ve Lise mezunları için P94 puan türü esas alınır. AKÜ genellikle taban puan belirlememekle birlikte, sıralamaya girebilmek için 60-70 bandının üzerine çıkılması gerekebilir.

• Sertifika Tarihleri: Eğer ilanda “Bilgisayar İşletmenliği Sertifikası” veya “Kalorifer Ateşçisi Belgesi” gibi bir belge isteniyorsa, bu belgenin ilanın yayımlanma tarihinden önce alınmış olması şarttır. İlan çıktıktan sonra alınan sertifikalar başvuruyu geçersiz kılar.

• Deneyim Şartı: Bazı teknik pozisyonlarda (örneğin Teknisyen) “Alanında en az 2 yıl tecrübeli olmak” şartı aranabilir. Bu durum SGK dökümü ve çalışma belgesi ile kanıtlanmalıdır.

5. Başvuru Süreci: Adım Adım Nasıl Yapılır?

Afyon Kocatepe Üniversitesi, başvuruları genellikle dijital ortamda veya şahsen kabul etmektedir. Son dönemde e-Devlet / Kariyer Kapısı entegrasyonu yaygınlaşmıştır.

1. Sisteme Giriş: Adaylar, üniversitenin resmi web sitesinde (aku.edu.tr) belirtilen başvuru linkine tıklayarak veya e-Devlet şifreleri ile sisteme giriş yaparlar.

2. Belge Yükleme:

   • Mezuniyet belgesi (e-Devlet barkodlu).

   • KPSS Sonuç Belgesi.

   • Nüfus Cüzdanı fotokopisi.

   • Adli Sicil Kaydı.

   • Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi.

   • Varsa sertifikalar ve deneyim belgeleri.

3. Başvuru Onayı: Bilgilerin doğruluğu kontrol edildikten sonra başvuru onaya gönderilir. Şahsen başvurularda ise hazırlanan dosya Üniversite Personel Daire Başkanlığı’na teslim edilir.

4. Islak İmza Uyarısı: Şahsen başvurularda başvuru formunun ıslak imzalı olması kritiktir. Eksik imza veya eksik belge, başvurunun doğrudan reddedilmesine neden olur.

6. Değerlendirme Süreci: Mülakat Var mı?

Bu alımın adaylar için en cazip yanı, yazılı veya sözlü sınav (mülakat) yapılmaksızın sonuçlandırılmasıdır. Değerlendirme şu şekilde işler:

• Başvuran adayların KPSS puanları sistem tarafından yüksekten düşüğe doğru sıralanır.

• Örneğin 1 kişilik Büro Personeli kadrosuna 100 kişi başvurduysa, en yüksek puanlı kişi ASİL olarak belirlenir.

• Asil adayın gelmemesi veya şartları taşımadığının anlaşılması durumunda çağrılmak üzere, genellikle kontenjanın 3 veya 5 katı kadar da YEDEK aday belirlenir.

• Sonuçlar aku.edu.tr adresinden duyurulur. Adaylara ayrıca tebligat yapılmaz, bu yüzden web sitesini takip etmek adayın sorumluluğundadır.

7. Afyon Kocatepe Üniversitesi’nde Çalışmak ve Şehir Hayatı

Başvuruyu kazanan adayları nasıl bir ortam bekliyor?

• Kampüs Olanakları: Ahmet Necdet Sezer Kampüsü, modern altyapısı, sosyal tesisleri, yemekhaneleri ve yeşil alanları ile personeline konforlu bir çalışma ortamı sunar.

• Ulaşım ve Konum: Afyonkarahisar; Ankara, İzmir, Antalya ve İstanbul gibi metropollerin kavşak noktasındadır. Hızlı tren hattı ve karayolu bağlantıları ile ulaşım çok kolaydır.

• Ekonomik Avantaj: Büyükşehirlere kıyasla Afyon’da kira ve yaşam maliyetleri daha uygundur. Bir memur maaşı ile Afyon’da yaşam standartları, İstanbul’a göre çok daha yüksek tutulabilir.

• Kurumsal Kültür: AKÜ, yılların getirdiği kurumsal hafızası ile personeline düzenli ve sistemli bir işleyiş sunar.

8. Başvuruda Yapılan Sık Hatalar ve Uyarılar

Geçmiş alımlarda adayların en sık yaptığı ve elenmelerine sebep olan hatalar şunlardır:

• Yanlış Kod Seçimi: Adayın nitelikleri uymadığı halde (örneğin sertifikası yokken veya yanlış bölüm mezunuyken) bir kadroya başvurması.

• Fotoğraf Kalitesi: Sisteme yüklenen fotoğrafların vesikalık formatında olmaması.

• Belge Tarihleri: Süresi dolmuş güvenlik kimlik kartı ile başvuru yapılması.

• Beyan Hataları: Başvuru formunda puanı veya mezuniyet yılını yanlış girmek. “Gerçeğe aykırı beyan” tespiti halinde, atama yapılsa bile iptal edilir ve yasal işlem başlatılır.

9. Atama ve Göreve Başlama

Sonuçlar açıklandıktan sonra ASİL listede yer alan adaylar için Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması süreci başlar. Bu süreç temiz sonuçlanan adaylar, kurumun belirlediği tarihlerde sözleşme imzalamaya davet edilir.

Sözleşme imzalandığı gün veya takip eden iş günü görev başı yapılır. Deneme süresi yoktur ancak sözleşmeli personel her yılın sonunda performans ve kurum ihtiyacına göre sözleşme yeniler (rutin bir işlemdir).

Afyon Kocatepe Üniversitesi’nin 22 sözleşmeli personel alımı, KPSS puanını değerlendirmek isteyen lise, önlisans ve lisans mezunları için kaçırılmayacak bir fırsattır. Özellikle mülakatsız olması, süreci tamamen adayın geçmişteki akademik ve sınav başarısına endekslemektedir.

Başvurunuzu yapmadan önce Resmi Gazete’de yayımlanan ilan metnini satır satır okumanız, nitelik kodlarını (mezuniyet, sertifika, cinsiyet, yaş vb.) titizlikle incelemeniz hayati önem taşır. Evraklarınızı eksiksiz hazırlayın, dijital yüklemelerde çözünürlüğe dikkat edin ve başvurunuzu son güne bırakmayın.

Unutmayın; doğru başvuru, atanmanın yarısıdır. Afyon’un bu güzide kurumunda yer almak isteyen tüm adaylara başarılar dileriz.