Kastamonu Abana Belediyesi 5 işçi Alımı

Kastamonu Abana Belediyesi‘nin 5 daimi işçi alımı hakkında, başvuru şartlarından iş tanımlarına, başvuru sürecinden belediyede çalışma koşullarına kadar tüm detayları içeren kapsamlı bir rehber yazısı hazırlanmıştır.

Kastamonu Abana Belediyesi 2026 Yılı Personel Alımı Rehberi 5 Daimi İşçi Kadrosu ve Başvuru Süreci

Karadeniz’in incisi Kastamonu’nun turistik ve şirin ilçesi Abana, yerel istihdamı desteklemek ve belediye hizmetlerinin kalitesini artırmak amacıyla yeni bir personel alım ilanı yayımladı. 13 Ocak 2026 tarihi itibarıyla başlayan başvurular, bölge halkı için önemli bir iş kapısı aralıyor. Abana Belediyesi bünyesinde “daimi işçi” statüsünde istihdam edilmek üzere toplamda 5 farklı pozisyon için personel aranmaktadır.

Bu detaylı rehberde; hangi kadrolara alım yapılacağı, başvuru şartlarının neler olduğu, İŞKUR üzerinden adım adım nasıl başvuru yapılacağı ve işe alınacak personellerin görev tanımları hakkında ihtiyacınız olan tüm bilgileri bulabilirsiniz.

İstanbul Zeytinburnu Belediyesi 11 mühendis ve 4 tekniker alımı

×

1. Alım Yapılacak Kadrolar ve Kontenjan Dağılımı

Abana Belediyesi, ilçenin farklı ihtiyaçlarını karşılamak üzere teknik ve idari alanlarda çeşitlilik gösteren bir alım planlamıştır. Alımların “Daimi İşçi” statüsünde olması, iş güvencesi ve sürekli istihdam açısından adaylar için büyük bir avantajdır.

İşte alım yapılacak 5 kadro ve detayları:

A. Şoför (Yük Taşıma) – 1 Kişi

Belediyenin lojistik operasyonlarında kilit rol oynayacak bu pozisyon için 1 kişi alınacaktır.

• Eğitim Şartı: Lise mezunu olmak.

• Görev Tanımı: Belediyeye ait kamyon, kamyonet gibi yük taşıma araçlarını kullanmak, hafriyat, malzeme veya ekipman transferlerini güvenli bir şekilde gerçekleştirmek. Adayın aktif araç kullanma yeteneğine ve gerekli ehliyet sınıflarına (genellikle C veya E sınıfı, yeni tipte C/CE) sahip olması beklenir. Ayrıca SRC ve Psikoteknik belgeleri de bu pozisyon için genellikle aranan ek niteliklerdir.

B. Halkla İlişkiler ve Organizasyon Hizmetleri Elemanı – 1 Kişi

Belediyenin vatandaşla olan yüzü olacak, sosyal etkinlikleri koordine edecek bir personel aranmaktadır.

• Eğitim Şartı: Lise mezunu olmak.

• Görev Tanımı: Belediyenin düzenlediği festivaller (özellikle Abana Kültür, Sanat ve Deniz Şenlikleri gibi), resmi törenler ve halk toplantılarını organize etmek. Vatandaşlardan gelen talep ve şikayetleri karşılamak, ilgili birimlere yönlendirmek ve belediyenin kurumsal iletişim süreçlerine destek vermek. Bu rol, güçlü iletişim becerileri ve problem çözme yeteneği gerektirir.

C. Bahçıvan – 1 Kişi

Abana’nın yeşil dokusunu korumak ve güzelleştirmek adına park ve bahçeler biriminde görevlendirilecektir.

• Eğitim Şartı: İlköğretim veya Ortaöğretim mezunu olmak.

• Görev Tanımı: İlçe sınırları içerisindeki parkların, refüjlerin ve yeşil alanların bakımı, sulanması, budanması ve peyzaj düzenlemelerinin yapılması. Mevsimlik çiçek dikimi ve ağaçlandırma çalışmaları da bu personelin sorumluluğundadır. Fiziksel dayanıklılık ve bitki bakımı konusunda tecrübe (veya yatkınlık) bu pozisyon için önemlidir.

D. İnşaat Ustası – 1 Kişi

Belediyenin fen işleri bünyesinde gerçekleştirilen altyapı ve üstyapı onarımlarında görev alacaktır.

• Eğitim Şartı: İlköğretim veya Ortaöğretim mezunu olmak.

• Görev Tanımı: Kaldırım taşı döşeme, duvar örme, sıva, boya ve küçük çaplı inşaat tamirat işlerini yürütmek. Belediyenin yürüttüğü tadilat projelerinde aktif rol almak. Bu pozisyon için genellikle “Ustalık Belgesi” veya ilgili alanda tecrübeyi kanıtlayan belgeler (bonservis, SGK dökümü vb.) tercih sebebidir.

E. İş Makinası Operatörü (Beko Loder – Kazıcı/Yükleyici) – 1 Kişi

Teknik beceri gerektiren bu pozisyon, belediyenin en kritik saha görevlerinden biridir.

• Eğitim Şartı: Lise mezunu olmak.

• Görev Tanımı: Beko Loder (halk arasında kepçe olarak bilinir) aracını kullanarak kanal kazma, dolgu yapma, yükleme ve zemin düzeltme işlemlerini yapmak. Özellikle su arızaları, yol çalışmaları ve kışın karla mücadele gibi acil durumlarda operatörlere büyük iş düşmektedir. Adayın “G Sınıfı” ehliyete veya operatörlük sertifikasına sahip olması zorunludur.

2. Başvuru Şartları ve Genel Koşullar

Abana Belediyesi‘nin bu ilanına başvurabilmek için adayların hem 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki genel şartları hem de İŞKUR tarafından belirtilen özel şartları taşıması gerekmektedir.

Genel Başvuru Şartları:

1. Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı Olmak: Yabancı uyruklu adayların başvuruları kabul edilmemektedir.

2. Yaş Şartı: Genellikle 18 yaşını tamamlamış olmak gereklidir. Üst yaş sınırı ilanda belirtilmemişse de emekliliğe hak kazanmamış olmak şartı aranır.

3. Kamu Haklarından Mahrum Olmamak: Herhangi bir suçtan dolayı kamu haklarını kullanmaktan yasaklı olmamak.

4. Sağlık Durumu: Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak (Engelli kadrosu hariç).

5. Adli Sicil Kaydı: Yüz kızartıcı suçlar, kaçakçılık, zimmet, irtikap gibi suçlardan hüküm giymemiş olmak.

6. Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak).

Önemli Not: İkamet şartı bu tür yerel alımlarda sıkça aranır. İlan detaylarında belirtilmemiş olsa bile, genellikle Abana ilçesinde veya Kastamonu genelinde ikamet eden adaylara öncelik tanınabilir veya “Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi”ne (ADNKS) göre bölgede yaşayanların başvuruları öncelikli değerlendirilebilir.

3. Başvuru Süreci: Adım Adım İŞKUR Kılavuzu

Başvurular sadece dijital ortamda, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) e-Şube üzerinden alınacaktır. Şahsen, posta veya e-posta yoluyla yapılan başvurular kesinlikle geçersiz sayılacaktır.

Başvuru Tarihleri: 13 Ocak 2026 (Salı) – 19 Ocak 2026 (Pazartesi)

Nasıl Başvuru Yapılır?

1. Giriş: Öncelikle esube.iskur.gov.tr adresine gidin. “İş Arayan” girişinden e-Devlet şifreniz veya İŞKUR şifreniz ile sisteme giriş yapın.

2. İlan Arama: Ana sayfada yer alan “İş İlanları” sekmesine tıklayın.

3. Filtreleme:

   • “İşyeri Unvanı” kısmına: ABANA BELEDİYESİ yazın.

   • Veya “İl” kısmından Kastamonu, “İlçe” kısmından Abana seçimi yapın.

   • “Ara” butonuna basın.

4. İlan Seçimi: Karşınıza çıkan listede (yukarıda saydığımız 5 pozisyonu göreceksiniz) size uygun olan ilanın üzerine tıklayın.

5. Başvuru: İlan detaylarını (özel şartlar, belgeler vb.) dikkatlice okuduktan sonra sayfanın en altında bulunan “Başvur” butonuna tıklayarak işleminizi tamamlayın.

6. Kontrol: Başvurunuzun tamamlandığını “Başvurularım” sekmesinden teyit etmeyi unutmayın.

4. Değerlendirme ve İşe Alım Yöntemi

Kamu kurumlarına yapılan daimi işçi alımlarında süreç şeffaflık ilkesi gereği belirli prosedürlere tabidir. Başvuru süresi (19 Ocak) dolduktan sonra süreç şu şekilde ilerleyecektir:

1. Liste Kontrolü: İŞKUR, başvuru şartlarını taşıyan adayların listesini Abana Belediyesi’ne iletir.

2. Kura Çekimi (Gerekirse): Eğer başvuru sayısı, açık iş sayısının 4 katından fazla ise (örneğin 1 kişilik şoför kadrosuna 50 kişi başvurursa), noter huzurunda kura çekimi yapılabilir. Kura ile mülakata katılacak asil ve yedek adaylar belirlenir.

3. Mülakat / Sözlü Sınav: Belirlenen adaylar belediye tarafından mülakata davet edilir. Mülakatta adayın mesleki bilgisi, yeteneği ve liyakati ölçülür. Örneğin; operatör adayına makine kullanımı sorulabilir veya inşaat ustasına teknik sorular yöneltilebilir.

4. Belge Teslimi: Mülakatı kazanan adaylardan diploma, ehliyet, sabıka kaydı, sağlık raporu gibi belgelerin asılları istenir.

5. Neden Abana Belediyesi’nde Çalışmalı?

Abana, Kastamonu’nun Karadeniz kıyısındaki en güzel ilçelerinden biridir. Yaz aylarında nüfusu artan, turizm potansiyeli yüksek, sakin ve huzurlu bir yaşam sunan bu ilçede belediye personeli olmak pek çok avantajı beraberinde getirir.

• İş Güvencesi: “Daimi İşçi” statüsü, geçici veya mevsimlik işçilikten farklı olarak yılın 12 ayı çalışma ve maaş alma garantisi sunar.

• Sosyal Haklar: Belediyelerde çalışan işçiler genellikle sendikal haklara sahiptir. Maaşların yanı sıra ikramiye (tediye), yemek yardımı, yakacak yardımı, çocuk yardımı gibi ek sosyal ödemelerden faydalanabilirler.

• Hizmet Gururu: Kendi yaşadığınız şehre hizmet etmek, sokaklarını temizlemek, parklarını yeşertmek veya vatandaşın sorununu çözmek yüksek bir manevi tatmin sağlar.

6. Adaylara Tavsiyeler

Bu 5 kişilik alım sayısı az gibi görünse de, küçük ilçelerde rekabet büyükşehirlere göre daha sınırlı olabilir. Şansınızı artırmak için:

• Profilinizi Güncelleyin: İŞKUR profilinizdeki iletişim bilgilerinizi (telefon, adres) mutlaka güncelleyin. Mülakat davetleri genellikle SMS veya tebligat yoluyla yapılır.

• Belgelerinizi Hazırlayın: Özellikle ehliyet, operatörlük belgesi veya ustalık belgesi gibi evraklarınızın geçerlilik sürelerini kontrol edin.

• Mülakata Hazırlık: Eğer mülakata çağrılırsanız, Abana Belediyesi’nin güncel projeleri, belediye başkanının adı ve ilçenin genel sorunları hakkında bilgi sahibi olarak gitmek, mülakat komisyonu üzerinde olumlu bir etki bırakacaktır.

Bu alım, 2026 yılının başında Abana için önemli bir istihdam hamlesidir. Şartları taşıyan tüm vatandaşlarımızın 19 Ocak 2026 tarihine kadar başvurularını tamamlamaları önemle duyurulur.